10 consejos para estimular tu creatividad

Tiempo estimado de lectura: 2 minutos
Duración aproximada vídeos: 5 minutos

Experimenta como un niño, trabaja como un adulto, crea como un artista.

Así resumo los dos días de trabajo en el “Festum de creatione” (al final del post puedes leer en qué consiste). Mi aprendizaje personal es lo que pretendo compartir contigo en las siguientes líneas a modo de consejos para estimular tu creatividad.

1. Desarrolla tu capacidad de observación

A menudo vemos que tecnologías que han tenido un gran impacto en nuestra sociedad han surgido a partir de la observación de la naturaleza. Éste es el sorprendente caso del velcro y la historia de su descubrimiento.

2. Hibrida conocimiento

En la actualidad tendemos a la especialización en el terreno profesional pero debemos saber conjugarla con el interés hacia otras áreas de conocimiento. En pleno siglo XXI, la cultura de la remezcla está en pleno auge.

3. Investiga

En los niños existe una curiosidad natural por todo aquello que les rodea. En el caso del adulto, esa curiosidad es la que nos impulsa a investigar, y por tanto a profundizar en el conocimiento de una determinada materia. Esta labor de investigación se traduce en horas y horas de trabajo.

La inspiración existe pero tiene que encontrarte trabajando. Picasso.

4. Alterna entre método y caos

Para agilizar el proceso creativo hace falta seguir unas reglas, una cierta sistematización. Pero ten en cuenta que un exceso de reglas puede inhibir y encorsetar el proceso creativo por lo que pivotar entre ambos extremos puede ser una sana combinación. Aunque sea difícil de asimilar, del caos también surge el orden.

5. Mezcla momentos de reflexión individual con pensamiento colectivo

Hace falta entrar y salir del grupo. Cada uno de nosotros resuelve el conflicto cognitivo de una determinada manera. Los hay más orientados a poner en práctica, otros a reflexionar o conceptualizar, etc. Jugar con estos tiempos individuales puede ayudar a sincronizar nuestros ritmos y estilos (te sugiero la lectura del post 7 consejos para aumentar la creatividad en equipos de trabajo).

6. El tamaño sí importa

Los equipos pequeños funcionan mejor así que como diría Julio César “divide y vencerás”. Algunos estudios apuntan a que cuanta más información se comparte y más personas están involucradas, menor es la calidad del conocimiento generado. La explicación puedes encontrarla en esta entrada de wikipedia, en el apartado “Failures of crowd intelligence”.

7. Sal de tu marco de referencia

La educación, la sociedad y nuestras propias experiencias vitales han configurado nuestra mente para ver y entender el mundo de una determinada manera. Nuestro modelo mental no es único ni el mejor. Asumir esto es el primer paso para reeducar nuestra mente y poder enfocar el mundo con otros ojos.

Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo. A. Einstein

8. Dedícate a lo que te gusta

Es cierto que no siempre es posible pero la creatividad tiene mucho que ver con la pasión que ponemos en lo que hacemos. Cuando esto sucede experimentamos lo que Mihalyi Csikszentmihalyi denominó “flow” (en esta charla TED le puedes ver explicando el concepto).

Todo el ser está envuelto en esta actividad, y la persona utiliza sus destrezas y habilidades llevándolas hasta el extremo.

9. Supera el miedo al fracaso

La creatividad tiene mucho que ver con la experimentación y para experimentar hace falta superar nuestros miedos. La creatividad se alimenta de nuestra capacidad para sorprendernos,  entusiasmarnos y adentrarnos como niños en el mundo de lo desconocido.

10. Tómate tiempo

Con este vídeo entenderás a qué me refiero…

Si deseas ver este contenido en versión video puedes hacer clic en: “Video-post: cómo estimular tu creatividad”.

A continuación os dejo mi presentación en slideshare:

* Quizá también te interese leer estos otros 4 consejos para estimular tu creatividad.

El Festum de creatione

¿Qué es? un encuentro de gente friki organizado por @gottrainig y @FEberrocal para hablar sobre creatividad durante dos días (24 y 25 de noviembre de 2012). ¿Dónde? En un espacio inspirador, el taller del escultor Miguel Berrocal. ¿Objetivo? Pensar, aprender y compartir nuestros diferentes puntos de vista para llegar a definir un protocolo de trabajo que nos ayudase a ser más creativos. ¿Cómo? Para activar nuestras mentes utilizamos como leit motiv el juego (os dejo el enlace a este post que dediqué al juego como estrategia educativa en la formación de adultos). No podía ser de otra forma si tenemos en cuenta que el juego, por un lado, nos traslada a la niñez, cuando la creatividad fluye sin esfuerzo consciente, y por otro,  constituye por si mismo la experiencia de aprendizaje más intensa que tenemos en estos primeros años de vida.

Como explicaba al principio, nuestro objetivo era crear un protocolo de trabajo que estimulase la creatividad y para ponerlo a prueba en la práctica nos planteamos un reto; desplazar un vehículo construido por nosotros utilizando un vórtice. Os dejo este curioso vídeo para que os hagáis una idea del experimento.

Mil gracias por todo lo que me habéis aportado @feberrocal @gottraining @lyricalpolymath @jose_bdyn @antonellagacma @jjvaarq @dapuchmas @emi_sb @nrockdriguez @reikmish @najuca2010 @migusant @Rafa1Villena @cincoarrobas @endordigital y Claudia Perlini.

Si queréis ampliar información sobre el festum aquí os dejo un vídeo 😉 También puedes ver un breve resumen del Festum 2014 sobre “Autorganización”.

Otros artículos que no deberías perderte son:

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"Cómo mejorar tu creatividad"

Con la creatividad ¿se nace o se hace? ¿Afecta la inteligencia? ¿Cómo podemos ser más creativos cuando trabajamos en equipo? ¿Es la educación la responsable de que vayamos perdiendo nuestra capacidad creativa?...

Encontrarás respuesta a éstas y otras preguntas después de leer este ebook.

No te preocupes por el SPAM, solo te mandaré contenido que mole 😉

By | 2017-05-09T10:18:58+00:00 noviembre 29th, 2012|Categories: Creatividad, Innovación|Tags: , , , |

About the Author:

Psicólogo / Humanista digital. Ayudo a empresas y organizaciones en sus procesos de cambio y transformación.

36 Comments

  1. Anna Mercado 11 febrero, 2017 at 6:17 - Reply

    Llegué a tu blog por una tarea de Diseño de Ambientes de Aprendizaje, de la maestría en Educación, y me he quedado encantada, yo soy mercadóloga y publirrelacionista y me he leído ya varios de tus artículos que al mismo tiempo que me ayudan en mis trabajos, me emocionan y me sacan sonrisas. La creatividad es de esos temas tan mágicos, inagotables y polémicos que siempre será bueno leer y aprender más y más. Un saludo desde México.

    • Javier Díaz 11 febrero, 2017 at 9:08 - Reply

      Mil gracias por tu comentario, Anna. Me hace muchas ilusión saber que mis artículos te provocan emociones positivas. Por favor, si hay algún tema del que te gustaría que escribiese en un futuro post, dímelo para tenerlo en cuenta, ok?
      Un saludo 🙂

  2. […] Nuestro objetivo era crear un protocolo de trabajo que estimulase la creatividad y para ponerlo a prueba en la práctica nos planteamos un reto  […]

  3. H. Myszka 29 agosto, 2016 at 5:23 - Reply

    Recién encuentro tu página y se me ha hecho muy interesante.
    Saludos.

    • Javier Díaz 31 agosto, 2016 at 10:44 - Reply

      Me alegra conocer tu impresión acerca del blog. Espero que los próximos contenidos también te resulten interesantes. Te animo a que te suscribas al blog para recibir los últimos post.
      Un saludo 🙂

  4. […] al proceso creativo y nos ayuden a desarrollar la idea. Pero es más, jugamos también con la hibridación de conocimiento combinando el trabajo individual y colectivo. En este sentido, muchas herramientas tecnológicas de […]

  5. […] un blog exige de un trabajo creativo constante. La creatividad se entrena y existen muchos mecanismos para estimularla. La creación de contenidos para tu blog te exigirá poner en marcha tu “músculo […]

  6. melissa21cruz 26 septiembre, 2014 at 19:56 - Reply

    Las empresas están en la búsqueda de empleados creativos, que demuestren y se esfuercen por pertenecer a un mundo altamente competitivo.

    Por ello, es importante propiciar un ambiente laboral agradable que estimule la creatividad y libertad de ideas, pensamientos o sentimientos, pero ¿cómo lograr ser un empleado creativo?

    La creatividad se trata de un pensamiento original, el cual nace de la imaginación y en realidad no se necesita ser un genio para tener una mente creativa.

    Le comparto un artículo muy interesante con tips para ser un empleado creativo.

    http://goo.gl/IR1L1I

  7. […] continuando con la iniciativa organizada por gottrainig y Fundación Escultor Berrocal en 2012 (“Festum de creatione”), este año hemos vuelto a mezclar y a agitar a un grupo altamente heterogéneo de […]

  8. […] su estructura hasta dar con la más adecuada en cada caso. Además, como ya sugería en el post 10 consejos para estimular tu creatividad, es recomendable alternar entre momentos de reflexión individual y pensamiento […]

  9. […] Si queréis ampliar información: http://javierdisan.com/2012/11/29/10-consejos-para-estimular-tu-creatividad/ […]

  10. […] Tiempo estimado de lectura: 2 minutos Duración aproximada vídeos: 5 minutos “Experimenta como un niño, trabaja como un adulto, crea como un artista”. Así resumo los dos días de trabajo en el “…Un buen artículo de Javier Díaz sobre la creatividad y cómo estimularla y propiciarla.  […]

  11. […] su estructura hasta dar con la más adecuada en cada caso. Además, como ya sugería en el post 10 consejos para estimular tu creatividad, es recomendable alternar entre momentos de reflexión individual y pensamiento […]

  12. […] 10 consejos para estimular la creatividad […]

  13. inscienceblog 16 enero, 2014 at 21:59 - Reply

    Reblogueó esto en inscienceblogy comentado:
    Aprende a incentivar tu propia creatividad para despertar al “artista” que llevas dentro. Disfruta de tu propia inventiva.

  14. […] 10 consejos para estimular la creatividad […]

  15. […] See on javierdisan.com […]

  16. www.tengounateoria.com 11 diciembre, 2012 at 10:28 - Reply

    Interesante post. El Festum de creatione ¿era público?, ¿privado?, ¿ilegal?, ¿se podía comer?www.inteligenciacreativa.net

    • Javier Díaz (javierdisan) 14 enero, 2013 at 11:07 - Reply

      En primer lugar te pido disculpas por mi demora en responderte. En relación a lo que preguntas, el Festum de este año ha sido una actividad totalmente experimental organizada por Gottraining y Fundación Berrocal. Básicamente se resume en reunir a un grupo de gente muy diversa para aprender jugando acerca de un tema tan interesante como la creatividad. El enfoque de la actividad dista mucho ser una “acción formativa” al uso. Tiene más que ver con una reunión de “friquis” a los que nos gusta el aprendizaje informal, el intercambio de experiencias, la reflexión, la experimentación, la autogestión del grupo, etc.

      Espero haberte respondido.

  17. Emilio 4 diciembre, 2012 at 19:29 - Reply

    Javi, más lo leo más me gusta! Y ahora que ha pasado un tiempín, mejores recuerdos tengo! Estoy de acuerdo con Beltrán y la ley de Parkinson (un grande!) pero no sabría como cuantificar, quizás, teniendo horas límite como en el tema de los carros de la compra, puedas ajustar las herramientas de trabajo!

    Como siempre un placer jugar con todos vosotros! Me quedo con sacar los pies del texto! Me encanta!!

    Saludines y en cuanto pase la marabunta de estas fechas desayunamos un diita!!

    • Javier Díaz (javierdisan) 4 diciembre, 2012 at 21:15 - Reply

      Yo creo que podríamos ir anotando en un doc. compartido todas las reflexiones y/o dudas que nos vayan surgiendo para profundizar en el próximo encuentro. Solo hemos hecho una primera “inmersión” en este océano.

      En cuanto a echarnos un desayuno, cuando quieras. Seguro que terminamos soñando con algún nuevo proyecto 🙂

  18. Juanma Escudero 30 noviembre, 2012 at 13:12 - Reply

    Si la creatividad en sí no tiene fin, tampoco lo tiene el debate sobre la misma. Genial tu post!! Ya lo he compartido y gusta…
    Un placer muy útil haberos conocido a todos.
    Salu2

    • Javier Díaz (javierdisan) 30 noviembre, 2012 at 13:45 - Reply

      Muchas gracias Juanma. Te copio esa frase para un tweet porque has reflejado perfectamente una de las claves de la creatividad, que no tiene límites 🙂

      Un fuerte abrazo.

  19. beltran (@lyricalpolymath) 30 noviembre, 2012 at 1:12 - Reply

    Excelente resumen Javier! Gracias. fantastico también el video del tiempo. sin embargo, para fomentar un poco el discurso y generar un poco de debate voy a echar la contraria 😉 : seguro que hay un momento en el cual ya has tenido demasiado tiempo, generado demasiadas ideas y estas cognitivamente cansado…hay un tiempo para crear y un tiempo para actuar. Cuanto dura cada uno? pues no se…yo al final soy también de la escuela que me puedo perder horas en pensar ideas, pero reconozco también la importancia de la ley de Parkinson: el trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para que se termine.
    Sigamos jugando!

    • Javier Díaz (javierdisan) 30 noviembre, 2012 at 12:01 - Reply

      Muchas gracias, Beltrán.

      Interesante tu matización. Coincido contigo en la reflexión de que “El exceso de análisis lleva a la parálisis” pero ¿quién debe marcar esos tiempos? ¿necesitamos a alguien que nos apremie a poner en práctica nuestras ideas o podemos/debemos autorregularnos nosotros mismos?

      Abrazo,

  20. […] See on javierdisan.com […]

  21. Daniel Puchades 29 noviembre, 2012 at 17:46 - Reply

    Grandes las consecuencias de juntar a un grupo de adultos a jugar como niños Javi. Gran artículo, gran reflexión,…grande tú!! Un placer compartir experiencias contigo, lo mejor: “esto no acaba más que empezar” XD

    • Javier Díaz (javierdisan) 29 noviembre, 2012 at 19:07 - Reply

      En mi diccionario no existe el concepto de “Game over” solo el de “pasamos a la siguiente fase” 😉 . El año que viene (si no antes) más y mejor.

  22. Rafa Villena (@Rafa1Villena) 29 noviembre, 2012 at 14:25 - Reply

    Gran artículo, pero mi cabeza aún está katakrak…

    • Javier Díaz (javierdisan) 29 noviembre, 2012 at 14:30 - Reply

      jejeje, seguro que es como consecuencia del yoga ibérico. Un abrazo, Rafa.

  23. antonella montinaro (@AntonellaGACMA) 29 noviembre, 2012 at 11:20 - Reply

    Javier, la frase “Experimenta como un niño, trabaja como un adulto, crea como un artista” es también lo mismo con lo que me he quedado de esta experiencia..ha sido un placer conoceros a Raquel y a ti 🙂

    • Javier Díaz (javierdisan) 29 noviembre, 2012 at 13:31 - Reply

      Es complicado resumir en una sola frase toda la experiencia vivida pero me alegra que coincidamos. El placer fue nuestro Antonella. Seguimos en contacto, ok?

  24. Miguel Santander 29 noviembre, 2012 at 11:18 - Reply

    Muy buen resumen de los puntos importantes 🙂 Coincido con Nacho en el placer de haberos conocido y jugado con vosotros!

    • Javier Díaz (javierdisan) 29 noviembre, 2012 at 13:05 - Reply

      Tendremos que seguir jugando, no te parece? Además me quedé con muchas preguntas acerca de tu novela “El legado de Prometeo”. Estoy deseando leerla 🙂

  25. nachorockdriguez 29 noviembre, 2012 at 9:36 - Reply

    Enorme, Javier! Un placer haberos conocido y haber compartido estímulos y miedos con vosotros. No dejéis nunca de jugar…

    • Javier Díaz (javierdisan) 29 noviembre, 2012 at 12:59 - Reply

      Muchas gracias Nacho. Espero que sigamos compartiendo 😉

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