MBTI: qué, cómo, por qué y para qué evaluar la personalidad

MBTI son las siglas para referirnos al Myers-Briggs Type Indicator, un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones particulares. En mi ámbito profesional, la psicología, resulta habitual recurrir a distintas herramientas y estrategias para obtener información que [...]

Por |2020-01-23T08:43:18+01:00enero 22nd, 2020|Categorías: Empresa, Psicología|Etiquetas: , , |

Nuestras ideas no valen nada y las primeras menos que nada

Al hablar de innovación, emprendimiento, startups, etc. seguramente habrás escuchado en no pocas ocasiones eso de que "nuestras ideas no valen nada". Como titular es útil porque capta nuestra atención, pero se trata de una afirmación demasiado simplista así que voy a compartir contigo algunos matices para desgranar qué aprendizajes [...]

Por |2019-10-29T09:23:40+01:00octubre 29th, 2019|Categorías: Creatividad, Innovación, Empresa|Etiquetas: , , |

Cómo combinar formación y empleo

Reciclaje de conocimientos, adquisición de nuevas habilidades, desarrollo de aptitudes, diversificación profesional, posibilidades de promoción interna... Son muchas las razones por las que los trabajadores de hoy optan por continuar su formación, ya sea a través de la organización en la que están empleados o por cuenta ajena. Como sabrás, [...]

Soft skills: qué, por qué y para qué

Los conocimientos técnicos ya no son suficientes para encontrar tu hueco en el mercado laboral. De manera cada vez más generalizada, las empresas evalúan a los candidatos por sus habilidades sociales y relacionales además de por la trayectoria académica. Las denominadas soft skills o habilidades blandas son aquellas que nos [...]

Por |2019-04-17T09:51:09+01:00abril 17th, 2019|Categorías: Educación, e-learning, m-learning, Empresa|Etiquetas: , , |

Cultura de empresa y liderazgo: tanto monta monta tanto

"La cultura de empresa y el ambiente no se recogen en el balance, pero tarde o temprano aparecen en los resultados". La cultura de empresa (también llamada cultura organizacional) es la forma de referirnos al "cómo trabajamos aquí" y es algo que muchas organizaciones descuidan inicialmente. Se descuida porque suele [...]

Por |2019-11-04T08:30:29+01:00marzo 12th, 2019|Categorías: Empresa|Etiquetas: , , |

Dar feedback: porqué, cómo y cuándo darlo

Antes de hablarte de la importancia del feedback en las empresas déjame decirte que cada uno de nosotros, en mayor o menor intensidad, nos formulamos continuamente preguntas que intentan dilucidar en qué punto de una relación nos encontramos. Se trata de preguntas que nos llevan a realizar una autoevaluación de [...]

Por |2019-01-22T08:55:29+01:00enero 21st, 2019|Categorías: Empresa, Psicología|Etiquetas: , , |

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