El uso masivo de la tecnología y de las redes de comunicación representa un factor de desarrollo y de innovación que ha cambiado radicalmente nuestra forma de trabajar y de comunicarnos. No obstante, también ha amplificado exponencialmente el número de riesgos digitales a los que estamos expuestos por lo que [...]
La gestión del talento es uno de los principales desafíos de las empresas porque en un entorno cambiante tanto las preferencias de los profesionales como las propias necesidades organizativas van mutando. Todas las empresas deben adecuar sus capacidades humanas y tecnológicas, al mismo tiempo que buscan incrementar sus ventas y [...]
El 100% de los clientes son personas. El 100% de los empleados son personas. Si no entiendes a la gente, no entiendes el negocio. Simon Sinek. Tradicionalmente, los departamentos de People no han sabido traducir el resultado de su trabajo en indicadores de negocio. La ausencia de un data mindset (mentalidad basada en datos) entre muchos de [...]
La cultura organizacional es un aspecto que ha cobrado importancia en los últimos años ya que sus efectos están muy presentes en el devenir de las organizaciones. De hecho, cada vez más profesionales valoran la cultura de empresa para hacer su carrera profesional en ella o bien para tomar la [...]
El área de gestión de personas es una de las que más puede beneficiarse de la digitalización de procesos. De hecho, toda empresa necesita un sistema centralizado que almacene la información de los empleados y al mismo tiempo le permita estructurar dicha información (quién está en qué puesto, quién depende [...]
Más abajo encontrarás un práctico checklist descargable que te ayudará a diseñar tus presentaciones en Genially pero primero me gustaría compartir contigo estos 7 consejos antes de ponerte manos a la obra. Cuando la inspiración no me encuentra, hago medio camino para encontrarla. Sigmund Freud 1. Empieza con lápiz y papel [...]
