Tiempo estimado de lectura: 1 minuto El resultado de muchas de las tareas que hacemos habitualmente en el entorno laboral depende en gran medida de la capacidad que tengamos para organizar una red difusa de compañeros. Lo queramos o no, la especialización nos aboca a ser cada vez más dependientes [...]
Tiempo estimado lectura: 1 minuto La estructura de la organización y la forma en que sus equipos aprenden a trabajar juntos está directamente relacionada con su capacidad para innovar. No es una cuestión baladí si tenemos en cuenta que la innovación es más una cuestión cultural que tecnológica. Hábitos y valores [...]
Tiempo estimado de lectura: 2 minutos En la innovación intervienen factores ligados a la dinámica interna de una organización y factores externos ligados al contexto, ya sea económico, normativo, tecnológico, etc. Esto resulta fácil de entender si nos preguntamos cuantas empresas hubiesen innovado de haberse mantenido el status quo del que [...]
Tiempo estimado de lectura: 2 minutos Que distintas personas sean capaces de resolver una misma situación adoptando diferentes herramientas y estrategias es un claro reflejo de la diversidad del ser humano. Y esta singularidad individual que nos hace únicos e irrepetibles se deja notar en la creatividad. Afortunadamente hoy somos [...]
Tiempo estimado de lectura: 2 minutos La creatividad es el resultado de un proceso mental en el que intervienen nuestras capacidades, actitudes, motivaciones y conocimientos. A priori podría parecer que solo están implicados factores exclusivamente individuales pero analizando la dinámica de la creatividad comprobaremos que el factor social es con [...]
Fuente: http://www.sxc.hu/ Cuando pasamos la información que obtenemos de los alumnos a simples números o gráficos, podemos caer en la simplificación e incluso en cierta falta de sensibilidad. Los números pueden ser fríos y asépticos pero tras ellos se encuentra una materia prima especialmente sensible, personas. Por este motivo, [...]
