Las habilidades digitales como factor clave en la empleabilidad

Tiempo de lectura: 1 minuto
Tiempo para darle una pensadita: todo el que quieras dedicarle ;)

habilidades digitalesEn Europa, 700.000 puestos vacantes en el ámbito TIC no podrán ser cubiertos por falta de la formación adecuada. Datos de este calibre deberían hacer sonrojar a los políticos de varios países de la Unión Europea porque evidencian una brecha enorme entre los conocimientos y competencias profesionales que demanda el mercado de trabajo, y lo que los ciudadanos reciben a través de las vías formales de formación. Esta circunstancia es una muestra más de que la sociedad está fragmentada y avanza, como mínimo, a dos velocidades bien distintas, la analógica y la digital. En el caso particular de España puede confundir el hecho de que seamos líderes europeos en penetración de smartphones y casi tripliquemos la media mundial en venta de tablets (y me atrevería a afirmar lo mismo con la adquisición de televisores LCD), pero mucho me temo que no pasamos de ser meros consumidores de tecnología. Por tanto, no nos engañemos con estas estadísticas :( . El siguiente paso o mejor dicho el primero que debería dar cualquier país es generar un tejido social e empresarial altamente cualificado que sea capaz de impulsar  la innovación en todos sus sectores productivos. Y cuando hablamos de innovación no debemos caer en el error de pensar únicamente en clave tecnológica sino en toda evolución que tenga su impacto en cualquier rama del saber. Pero alcanzar este objetivo de alta cualificación de los ciudadanos exige que los profesionales que nos dedicamos a la educación y a la formación tengamos, si no más, al menos idéntico nivel de exigencia en nuestra práctica profesional. Podríamos debatir largo y tendido sobre esta cuestión, ¿verdad?

Pero retomemos el dato inicial y volvamos a la tendencia tecnocrática de la sociedad contemporánea. Resulta innegable que en pleno siglo XXI las personas deben poseer unas mínimas habilidades digitales. Apoyándome en lo que afirma Neelie Kroes, vicepresidenta de la Comisión Europea, uno de cada cinco trabajadores requiere conocimientos avanzados en tecnologías de la información y la comunicación, mientras que el 90% necesitan habilidades básicas en este campoDesde mi experiencia profesional me atrevo a decir que aún estamos lejos de alcanzar ese objetivo y el sentido común me lleva a pensar que si no se toman medidas estructurales sobre el sector de la formación, la fractura social será cada vez mayor. Es cierto que se han acometido reformas importantes pero me temo que el sistema educativo seguirá languideciendo ante la falta de agilidad. Viene al caso recordar aquel viejo refrán de que “las cosas de palacio van despacio”, a veces demasiado despacio…

Si de algo podemos estar seguros es de que el ritmo al que avanza todo lo relacionado con el ecosistema digital nos obliga a dar una respuesta formativa con la misma agilidad y velocidad con la que mutan estos conocimientos. Pero la cosa no queda ahí. Resulta paradójico observar otro error común en ciertos procesos de formación de nuestros días y que consiste en enfocar los programas académicos hacia el desarrollo de capacidades técnicas obviando el entrenamiento de las capacidades creativas y las habilidades cognitivas de orden superior. ¿Acaso aprender a pensar, a crear y a ir más allá de lo evidente no es hoy más imprescindible que nunca?

 

About these ads

6 comentarios en “Las habilidades digitales como factor clave en la empleabilidad

  1. Pingback: Las habilidades digitales como factor clave en la empleabilidad - Donde Hay Trabajo

  2. Hola Javier,

    Vaya tema para reflexionar y llevar a las mesas de discusión de la clase política…

    Sin duda, lo más viable será, desde nuestras bases-trincheras, actuar para formar en respuesta a las demandas de las nuevas sociedades. Porque quién sabe cuánto tiempo llevará (hablo del gobierno mexicano) para que las políticas educativas se transformen y revolucionen los planes de estudio para responder con pertinencia a las exigencias actuales…

    Saludos a todos los colegas que nos llevan a estas reflexiones!!!

    • Toda revolución empieza desde dentro, Eva y la educación no es distinta a otros sistemas. Cada persona pueda provocar el cambio en su entorno más cercano así que ánimo.

      Te agradezco que hayas compartido tu opinión.

  3. Pingback: Las habilidades digitales como factor clave en la empleabilidad | ABC de mi PC

  4. Por desgracia, como indicas, Javier, las “cosas de palacio” van demasiado despacio. El sistema educativo va a paso de tortuga, y aunque el mundo empresarial camina un poco más ligero no llega a alcanzar el ritmo que la economía del conocimiento impone.
    Somos una sociedad tecnológica. El reto ahora es convertirnos en sociedad del conocimiento y del talento, aprovechando todo el potencial que nos ofrecen las TIC. Educar para el talento, como dice Tony Wagner: “crear innovadores”. Pero si las empresas esperan a que les lleguen estos “innovadores” resultantes del sistema educativo actual, pueden esperar sentadas…
    Entonces,¿ deben empezar las empresas a formar a sus trabajadores en estas competencias que exige el nuevo mercado laboral? Yo creo que sí. Quizá pueda el sistema empresarial “tirar” del sistema educativo, ya que el sistema político no lo hace…

    • Coincidimos plenamente en la necesidad de vincular al sector empresarial en el diseño de determinados programas formativos. Creo que es la única forma de conciliar las necesidades reales del mercado laboral con la formación que se vertebra o se regula a través del Estado. Es cierto que en la actual formación profesional para el empleo se persigue precisamente este objetivo pero como tú bien señalas, el sistema sigue resultando demasiado lento.

      Muchas gracias por comentar Beatriz.

Deja un comentario

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s